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マタハラとは?妊娠 仕事で悩まないで!相談はココで

投稿日:2016年1月6日 更新日:

妊娠を告げたら上司に嫌味を言われた、育休から仕事復帰したら降格させられた。

このようなことがあったらあなたはマタハラ(マタニティハラスメント)に合っている可能性があります。昨今ニュースなどで話題になることのあるマタハラ。今回の記事では

  • マタハラとは?
  • どんなことがマタハラに当たる?
  • 相談できるところは?
についてまとめています。
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マタハラとは?

259417こんにちは、ゆにっき!です。

マタハラとはマタニティハラスメントの略で、妊娠、出産、産休、育休の取得などによってされたり、お給料を減らされたりといったような

  • 妊婦さん・ママさんが会社・企業・上司などから不当な扱いを受けること

を差します。

妊娠して仕事でこんなことをされたらマタハラかも

マタハラの例としては

  • 妊婦健診のために会社を休んだ
  • つわりのため会社を休んだ
  • 産休をとった
  • 育休をとった
  • 育児のために勤務時間の変更をお願いした

ことによって解雇、減給、不当な勤務内容の変更などがされるとマタハラとみなされます。

マタハラと気づかないことも

子どもを育てていると突然熱を出したりして、会社を休まなければならないことも出てくることがあります。こんなときママからしたら「子供のために会社を休むなんて申し訳ないな」と思ってしまうかもしれませんが、そんな風に思う必要は決してありません。

妊婦さん、ママさんは育児・介護休業法や男女雇用機会均等法で守られています。
もし子供の病気が理由で休んで給料を減らされたり、上司から嫌味を言われたりした場合はマタハラに当たる可能性が非常に高いです。
また、育休から復帰したら勝手にお茶くみや掃除などの雑用をやらされるようになったり、影で悪口を言われたり嫌味を言われた場合もマタハラになる可能性があります。

もしあなたがこのような不当な扱いを受けるようなことがあれば、マタハラを疑ってみてください。民間や国の相談窓口もありますので、決して一人で抱え込まず、ストレスを溜めないようにしてくださいね。

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マタハラの相談窓口

マタハラの相談は企業ごとに窓口がある場合もありますが、同じ社内だとどうしても話しづらい、秘密が漏れるのが心配ということがあると思います。そんな時には厚生労働省に「女性にやさしい職場づくり相談窓口」という相談窓口がありますので、そちらに一度お電話してみるのも一つの手です。

最後に

マタハラによるストレスを抱えている女性は少なくありません。ストレスはママだけではなく、お腹の赤ちゃんにも悪い影響を与える可能性があります。マタハラはひとりで解決することは難しい問題です。一人で悩まず誰かに話してみることで気持ちが楽になったり、解決の糸口が見えることもありますので、ぜひ一度考えてみてくださいね。

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